2013年6月7日下午2点，智新超越教育五月表彰大会暨六月工作总动员会议在清华液晶大楼4200室召开。

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　　这是五月的总结，六月的冲锋号，更是前半年智新超越工作的回顾。首先由王总回忆了公司上半年每月的中心工作：1月2012年“善”的商业模式，2月冬令营开展，3月师资培训、十二五重点课题的申报，4月中央电视台《奋斗》节目的录制，5月国际论坛召开，6月则是观摩会将要在全国展开。前半年的智新超越人是忙碌的，同时是收获的，而在可预见的后半年，智新超越团队仍然会充满活力地面对来自各方的机遇与挑战。就可知范围来看，6月至8月，夏令营的连续展开将让每个智新超越成员的生活充实而有意义。9月上旬2013年第二期师资培训则会准时开展，9月13日—15日，2013年第二届(总第三届)教育论坛将汇聚来自全国各地的分校代表与准客户。2014年2月中旬，2014年第一期师资培训进行期间，智新超越将启动建立以来最大的一次研发讨论会，届时智新超越专家组与来自全国各地分校的课程申报组以及加盟准客户将共聚一堂，为智新超越课题的进一步创新集思广益，并会将研发成果集结出版。

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　　前半年成果是丰硕的，这一认知对每位员工的鼓舞都是明显的。而接下来的表彰环节更是将会议推上第一个高潮。5月的“业绩王”向东老师、亚军张丽老师分别由王总、耿总用托盘将奖金发至手中时，现场一片欢腾。同样得到奖励的优秀员工，李帅、陈雪、李顺昌、李彦博、耿可林、杨雪，则纷纷表示一定向两位头名看齐，让自己手中的信封下月变托盘!向东老师致辞十分简短：能做到今天的程度是我原来想都不敢想的，在此谢谢公司每位同仁对我的信任和帮助，感谢大家!被称为“疯子”的女斗士张丽老师，平日站在台上总会放声大笑的张丽老师站在台上时哽咽地无法出声。“我也不知道怎么了，今天站上来不知道该说些什么。谢谢!谢谢大家一直以来对我的支持和肯定!要说我能取得今天的一点小成就，就靠两个字吧——坚持。不论别人怎么说，不论前面的挫折怎样，只要坚持就一定能得到自己想要的。”平静下来的张老师仍然不如平常健谈，却将自己的肺腑之言摊在大家面前。耿总上台总结：两位5月表现最优秀的人口里最多的是什么?是感谢。正是有着大家，有着智新超越这个团队，我们才能走到今天。端午节马上来到，祝每位智新超越的家人端午节快乐!中午时，我有感而发，写下这首诗表达我激动的心情吧。

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　　五年的风雨路途，

　　五年的甘苦相依;

　　五年的泪笑坎坷，

　　五年的厚重回忆;

　　五年的矢志不渝，

　　五年的沉淀磨砺。

　　智新超越

　　如泉，上善若水;

　　如松，峻拔崛起。

　　团队的坚守谱写了多少感人篇章，

　　专家的支持蕴含了多少殷切寄望，

　　社会的肯定铸就了多少杰果辉煌，

　　家长的感动打湿了多少老师肩膀，

　　学生的开心见证了多少蜕变成长，

　　还有您的关注与赞襄，

　　是智新超越人最恒久的后盾力量!

　　脑刀理论，欲渔理论，

　　特色独创，深挖内潜;

　　为孩子，为家族，为社会，

　　使命肩扛，任重道远;

　　脑力特训营，精英少年营，好习惯播种营，

　　营“赢”精彩，让好习惯成为家庭快乐的源泉!

　　曾经的战绩已种子撒播于往昔;

　　远方的鼓声将再度擂响在耳际。

　　清华大学生实践基地，

　　好习惯养成实践基地，

　　大学生就业创业基地，

　　百场千名教师的好习惯实战，

　　全国各地好习惯教育不同风格的呈现，

　　“123好习惯养成”各版块专家的初诞，

　　国际好习惯论坛更是光芒璀璨!

　　此刻

　　“感谢”一词已不能表达我心意，

　　特在这个米粽溢香的节日里，

　　经智新超越股东会研究，写下公司历史上最浓墨一笔：

　　为感恩多年来倾力贡献的员工们，现分解部分股份给志同道合的你。

　　让我们结缘教育共携手，善念一动天必助之!

　　这是发自内心的对智新超越家人们的感谢，也表明了智新超越对优秀员工的回馈，即股东增容计划。董事会决定将拿出部分股份由员工根据相关要求进行申请，在2014年到来之时，拥有资格的员工将会分到相应股份，使自己拥有的资产获得百倍、万倍的增长。智新超越始终相信：智新超越做出的每个决定不一定全是对的，但起心动念都是为了让大家更有收获的;智新超越做出的每个政策不一定全部公平，但大家相互的心是公平的。

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　　王总在之后补充：智新超越不会忘记每一位为这个团队做出过贡献的人。今年的年终表彰会上，我们将邀请五年前在智新超越共事过的每位员工来分享今天的成果。而不符合申请年限的职工也可以申请成为预备股东。也就是说我们致力于让智新超越的每位成员真正成为智新超越的主人。

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　　过去的成果是丰硕的，未来的前景是美好的。这一切的基础都来自于每位员工每天脚踏实地的工作。6月已经到来，目标必须明确，这将是我们全情投入工作的开始。销售部、运营部、培训部，夏令营招生多少?10!20!25!30!35!40!目标任务声此起彼伏。有事缺席了?不要紧，有人替你喊，不过想要逃任务，那你就等着惩罚吧。许是下蹲，许是苦瓜。培训部，夏令营观摩会转化率多高?策划部，夏令营咨询量多少?每一个部门，每一个员工，你的任务是明确的，惩罚是明确的，而奖励，也是明确的。

　　5年已经走过，半年已经走过，5月已经走过，回望过去，是欣喜;第6年在我们的期盼中，6月在向我们招手，展望未来，是斗志。2013年智新超越清华夏令营，我们来了!

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