一个迈向成熟的企业里都应流淌着一条河，而这条河就是企业文化，我们每位员工就是河里面的水。每个团队是汇聚成的小溪，每个部门是汇聚成的小河。整个企业就是被这样一条条小溪与小河组成的，继而有了一致的目标和方向。

　　新进入企业的人，会慢慢的被这条浩浩荡荡的河水所同化，从而成为河流的一份子，这就是企业文化的魅力。下面我也来浅谈一下我对企业文化的看法:

　　企业文化是一种氛围，企业文化的真谛是什么呢?平等、信任、尊重、合作、分享、快乐和爱，我认为这是以人为本的思想。如何来体现出平等、信任、尊重、合作、分享、快乐和爱呢?靠制度保障的同时气氛也很重要。相同的观点、相同的事，企业文化不同、气氛不同、效果也不同，其实企业文化就在每一位员工自己的身上，通过每一位员工的点点滴滴细节表现出全体员工共有的素质。

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　　智新超越建立的初衷:源于对生命的尊重，对孩子的解放。

　　智新超越总裁耿军说：智新超越不是一个项目，也不是一个事业，这是在用生命延续生命。因此创立之初，智新超越的员工就每天好事一件，每月食素一天，每年放生一次,以求心灵清净。智新超越立下终身使命：建立一万所家长课堂，培养学员两亿人，影响30亿人因智新超欲渔理论受益，把与家庭、学校开心配合的好习惯养成体系写进中国教育大纲，并在全球推广!!

　　智新超越经过五年来不懈的的耕耘，一直在以“善”的模式做“善”的事业，例如：

　　学生之善(阳光成长)、家庭之善(温暖和睦)、社会之善(和谐稳定)、团队之善(根系文化)、思想之善(项目、事业、生命)、模式之善(效果口碑)、合作之善(共利他)耿军说，所获之善皆因自己内心散发之善。当你心怀善念时，往往会做出正确的决定。

　　所以我们要有奉献、以人为本、心系企业的主人翁精神。

　　.北京智新超越教育科技有限公司

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