有意向共赢商：怎么和你们合作？

　　智新超越：我们有几种合作方式，首先是双方都有资源的情况下才会合作，这样才会产生共赢。我们这边能够做到什么呢，首先咱们把学生家长组织在一起，我们可以让他认可我们的这种学习方法，通过现场震撼力的表演，比如在名师大讲堂上面，我们的老师还有我们的学生他们表演以后，产生这种震撼力的效果会使在场的家长非常认可我们的这种学习方法，并且我们现场会随机抽取一些学生现场进行培训，现场进行展示，通过这种真功夫的展示让现场的家长认可，也就在观摩会的现场完成成交。

　　有意向共赢商：打个比喻，就是说我把家长组织到一个大会堂，让人来观摩课，是吧？

　　智新超越：是的，效果立竿见影，您可能在一些宣传方面看到我们说“快则二天，慢则一周，财富速成”，实际上如果您知道这个行业的话，您和别人的想法就不一样了，别人猛地一看，不会吧，这么快，事实就是这样，很快，最重要的不是这个，最重要的是后期，我们还要把我们招过来的学生让人家同样也能达到这种程度，也就是教学质量，对不对？

　　有意向共赢商：对，后期跟踪这块。

　　智新超越：是后期教学，不是跟踪，教学我们能做到的是每天能够让孩子们都有变化，是每天，每天让家长们看到孩子们的这种变化，基本上在每一期的成果展示会上面，都有家长感动的抱着孩子流泪的，我们在运城是这样，在焦作是这样，同样在唐山也将会是这样，我刚才说的几个是合作的地区，唐山这段时间联系的也比较多，今天我们另外一个咨询师接到的一个电话也是唐山的，一个老师，可能就后天到北京总部吧。

　　有意向共赢商：哦，礼拜六吧。

　　智新超越：因为现在马上到寒假了，前期要做一些准备工作，第一个准备工作是签约之后我们要给自己的老师进行培训，培训的目的是让自己先具备这些能力，自己具备这些能力以后，第一也相信了，第二自己也能独立去招生，独立去上课了，这就没有后顾之忧了，但是万一说举办的场次比较大，或者说担心自己的老师教学经验不足，咱们总部也可以派老师去开观摩会，帮助您招生，也可以帮助共赢商为前一二期的学生上课，因为我们总部的老师去开观摩会呀，去招生呀，去上课，结果是毋庸置疑的，教学质量方面是不用做任何怀疑的，每一个学生都能够达到我们承诺的那样，这样就比较稳一些，扶上马送一程，实际上现在和我们合作，刚开始合作我们的压力并不亚于您的压力，比如一个唐山，这个地方做不好，虽然说是对于您个人的影响，但也影响我们对全国市场的推进，比如说唐山这个地方没有做好，影响的是智新超越这个品牌，因为到现在为止，我们每个地方做的都还是不错的，今天我们山东聊城的几个老师刚刚到，上次过来签的约，今天二名老师过来培训。

　　有意向共赢商：老师一般培训多长时间？

　　智新超越：一般培训十天左右，首先是培训咱们的老师自己参加智新超越的全脑开发思维特训，才能够具备这种能力。

　　有意向共赢商：合作后培训的老师有费用吗？

　　智新超越：这个费用已经包含在前期的合作费用里面了，但是您对自己的老师可以这样进行管理，千万记好，这是我们给您留人的方法，我们一个师资培训，明码标价是二万八千元，培训完之后他自己就具备这种很强的能力了，对他本人，对他这个家族来说是具有很大的帮助的，这是没有任何争议的，但是培训完之后他走了怎么办？这个总部提前替您考虑了，我们一般通过这几种方式帮您留人，第一方面是情感方面留人，我们给他足够的市场，足够的发展空间，他只要把学生教的好，他能够带来新的生源，我们给他比较好的提成，他空间比较大了他才不会走；第二个方面是制度，就是刚才我聊的，培训他是二万八的培训费，您可以告诉他，但是这个费用不用再掏了，也不用他掏，因为包含在前期的费用里面了，我们给您出合同的样本，包括这个保密协议及其他资料；第三是法制，如果他带走了，我们要通过法律手段，合同上面写的很清楚，培训一个学生二万八，如果走了是五倍的赔偿；第四是舆论，教育行业不是别的行业，师德很重要，通过了解我们内部的管理，内部的各个系统能够看得出它比较完善。