“优秀主管”与“主管”区别为何?主人公心态。以公司主人身份面对职位：对本部门的未来发展有明确规划，下可安员工之心，上可分领导之负，外对客户全权负责，内导公司发展方向。简单来说，优秀主管正如机器的关键性零件，缺失其中一个机器的运转便会受到严重影响。若有你没你都一样，那这位主管便可离开了。而这种状态的保持内靠本人主人公心态的确立，外则须有制度的激励。因此董事会做出决定：每年八月最后一周的星期天为竞聘日，为各位现任主管增加压力与动力。竞聘实力的强弱则由竞聘主管人员以往业绩、未来规划综合确定，还必须有明确的数据分析。公司的正常运行和良好发展依靠良好的人事制度以及占据每个位置的最优秀的人。竞聘制更是为公司的全体员工提供了向上的空间。工作是无止境的，操作起来是繁琐的，尤其是各位主管起到上下、内外相连的作用，必须将本部门的发展前景与计划清晰地展现在每位员工的眼前，在主管的带领下拧为一股绳，为公司发展往同一方向做功。

2013年夏令营招生官方网址：http://www.zxcy999.com/xly.aspx

　　做公司的主人，提升自己，贡献公司，请相信公司的回报，你会成为自己的主人。

　　北京智新超越教育科技有限公司

　　地址：北京市海淀区清华大学液晶教学楼4200厅 邮编：100084

　　热线：4006-198-001 010-51295007 82866557

　　传真：010-82866991 QQ：749947247

　　网址：www.zxcy999.com www.zxcyedu.com

　　保存好，扫一扫，孩子教育没烦恼!

　　更多资讯点击：2013年暑期夏令营招生

　　腾讯官博http://t.qq.com/zxcyedu 新浪官博http://e.weibo.com/u/3168282505