2013年6月的第一次全体晨会，这是一次例行的总结与能量注入，同时作为全年夏令营招生的关键月份的开始，它又对全公司的工作具有战略性的指导意义。

　　5月是颇有收获的一月：不论是策划部监测到的访问数据流量的持续增长，还是销售部与包括学生家长、代理在内的客户间沟通的顺畅，抑或运营部观摩会的准备活动的顺利，再有人事行政工作的有条不紊，大学生项目的全新开展都在昭示着公司细水长流的发展与进步。13万月薪员工的诞生更是给在场每一位注入一针强心剂。公司的运作与个人的成功在这里达到了步调的统一。这种共同收获的动力源在哪里?当耿总、王总和钱总实践5月的诺言——未完成业绩接受惩罚——第一次人手一个苦瓜静静地咽完，第一次尝试矿泉水瓶洗头，未达成月度目标各部门成员随着做俯卧撑、下蹲时，答案便重重地回想在每位智新超越的家人的脑中：承诺、坚持、以身作则、团队合作。当众位成员已经感受到领导的责任感与使命感的时候，便开始劝阻领导们的自我惩戒，但王总的一句“一诺千金”与耿总、钱总的无声继续都在阐释着领导心中承诺的重量。当一直在服用中药的钱总难以忍受苦瓜与药性相抵的难受开始呕吐仍瓜不离手时，永不放弃，坚持那一步的精神似乎也并不那么遥远。当领导们站立着的苦瓜脸与自觉的员工们做俯卧撑、下蹲时低下的身相互映衬的时候，以身作则的领导者与员工间的默契告诉我们公司定会更上一层楼。当员工静静地站立在四周，看三位领导终于结束苦瓜、矿泉水之惩的时候，耿总坦白自己在面临吃苦瓜的待遇时，暗自庆幸、企图偷工减料(只吃苦瓜肉)到被旁边两位同伴感染最终完成承诺，团队的力量便再一次展现在我们面前。其实，大音希声，苦瓜矿泉水的行动开展本身便是一种无声地鞭策。

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　　精神动力的充足必须化为实际的行动步骤、具体的工作要求。公司新的大学生项目的全面铺展昭示着业务的又一次拓展。王总提“统一”又为成员们提出了另一层次的要求：统一目标、统一管理、统一着装、统一行动。耿总更是把5月份公司的伤疤——9万元的被骗损失摊开在众人眼中，“明损”与“暗损”的提出，势要将负面的损失转化为正面的激励能量。针对夏令营的招生工作，提出应该围绕“玩”字展开，新闻媒体的联系与网站网页建设同时投入，增大推广力度。而孟州“清华实践基地”的成功挂牌又将给公司带来一个飞跃的好时机。以初级课程为引，在有一定回报的前提下，增大转化率，用中级课程培养养成教育精英。以此为链，在多级媒体的支持下，形成完整的学员扩招系统。美好前景的展望成为聚在耿总身边的每位员工对本次晨会的最深刻的印象。

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